Der Arbeitskreis Remscheid
Wir sind ein Netz
von engagierten und bildungsinteressierten Frauen aus allen Branchen des Handwerks im Kreis Borken.
Wir sind selbstständige
und mitarbeitende Unternehmerehefrauen, Partnerinnen, Familienangehörige und Führungskräfte und auch selbstständige Unternehmerinnen.
Wir vermitteln Wissen
durch Weiterbildung und Qualifizierung in Seminaren und Fachvorträgen durch ausgesuchte Referenten und Fachleute.
Wir zeigen Kompetenz
durch Förderung der Persönlichkeitsentwicklung.
Wir leben Kommunikation
bei vielfältigen Gelegenheiten.
Kontakt
Sie möchten Mitglied bei uns werden oder haben Fragen zum Arbeitskreis Remscheid? Schreiben Sie an Gusti Eppels unter
ganguin-remscheid@t-online.de
Jahresprogramm
08.01.2020
Mitpreisbremse aus Sicht der Vermieter
Haus und Grund
12.02.2020
Mitgliederversammlung mit Wahlen
Pflege von Angehörigen, Leistungen der Pflegekasse, IKK-Classic
11.03.2020
Wo ist das Wölkchen? Die Cloud unfassbar??
Tobias Werthwein, Beauftragter für Innovation und Technologie HWK Düsseldorf
08.04.2020
Positive Psychologie
Gut mit sich umgehen
13.05.2020
Umweltfreundlicher Betrieb
Dipl.-Ing. Peter Scharfenberg, Handwerkskammer Umweltzentrum Rhein Ruhr
17.06.2020
Notfallkoffer
(Gemeinschafts-veranstaltung mit Solingen und Wuppertal)
Ingrid Czulkies, Unternehmensberaterin HWK Düsseldorf
08.07.2020
Wissenslücken Führerschein
Sicher ankommen mit dem Auto, Rad oder zu Fuß
Fahrschule
11.08.2020
Sommertreff
(Besichtigung)
09.09.2020
Berufsgenossenschaft Leistungen und Pflichten der Unternehmer
Lars Motzkau BG Bau Fachabteilung Prävention
14.10.2020
Digitaler Nachlass, Vor und Nachteile der Digitalisierung
Jochen Luckhaus, IQUASRAT Wuppertal, Rechtsanwalt Christoph Strieder
11.11.2020
Wie finde ich die richtigen Worte?
Business Etikette
09.12.2020
Jahresabschluss
Weihnachtsfeier
Infos
1. Arbeitskreisabend mit informativen Einblick über Mietverträge
Januar 2020
Der 1. Arbeitskreisabend im neuen Jahr war mit 10 Teilnehmerinnen gut besucht. Frau Alexandra Kauran von Haus & Grund Remscheid gab uns einen informativen Einblick über Mietverträge und die Möglichkeiten der Mieterhöhungen. Die ortsübliche Vergleichsmiete nach § 558 BGB muss 12 Monate unverändert sein und in Textform mit der Begründung auf den Mietspiegel, oder von 3 Vergleichswohnungen oder einem Mietgutachten dem Mieter zugestellt werden. Der Mieter muss zum Ablauf des übernächsten Monats der Erhöhung zustimmen. Außerdem gibt es die Möglichkeit wegen Modernisierung zu erhöhen.
Es gibt auch die Indexmiete nach § 557b BGB. Voraussetzung ist die Vereinbarung im Mietvertrag, die Mieterhöhung ist in Textform dem Mieter mitzuteilen, er muss nicht zustimmen, die Erhöhung ist gültig ab dem übernächsten Monat. Dann gibt es noch die Staffelmiete nach § 557a BGB. Voraussetzung ist auch hier eine schriftliche Vereinbarung im Mietvertrag oder zu einem späteren Zeitpunkt, die Häufigkeit der Staffeln ist unbegrenzt, zwischen jeder Staffel muss mind. ein Jahr liegen, es ist kein Erhöhungsschreiben notwendig, der Mieter muss nicht zustimmen, Ganz wichtig ist der SolvenzCheck, den Haus & Grund vor Abschluss eines Mietvertrages seinen Mitgliedern anbietet.
Die Mitgliedschaft bei Haus & Grund ist für alle Eigentümer empfehlenswert. Es ist deren Aufgabe, Beratungen und Hilfe im Zusammenhang mit der Verwaltung des eigenen Grundbesitzes zu geben. Herzlichen Dank an Frau Kauran für den interessanten Abend. #habenwir
Gesellschaftsformen, die Vor- und Nachteile
November 2019
Bei unserem Arbeitskreis im November 2019 besuchte uns Frau Czulkies, zuständig für die Betriebswirtschaftliche Beratung der Handwerkskammer Düsseldorf. In ihrem Vortrag versuchte Sie uns einen Überblick über die Gesellschaftsformen zu verschaffen. Die Kernbotschaft war: Die optimale Rechtsform gibt es nicht, jede hat Ihre Vor- und Nachteile. Sie stellt aber eine wichtige Weichenstellung dar.
Es gibt 3 Hauptformen, Einzelunternehmen, Personengesellschaft (GbR und OHG) und Kapitalgesellschaft (KG). Die Hauptkriterien zur Rechtsformwahl sind: Anzahl der Personen, Handelsregistereintrag, Eigenkapital, Haftungsrisiken, Geschäftsführung und Vertretung. Außerdem auch Kontrollrecht, Erfolgsbeteiligung, Firmierung und den Gründungs- und Verwaltungsaufwand. Weitere Kriterien sind die Außenwirkung (Image der Rechtsform), Steuerliche Auswirkungen, Nachfolgeregelung, handelsrechtliche Besonderheiten und Möglichkeiten der Finanzierung.
Frau Czulkies informierte, welche Rechtsformen es überhaupt gibt und welche Vor- und Nachteile sie mit sich bringt. Des weiteren sprach Sie die Haftungsrisiken bei den entsprechenden Rechtsformen an. Außerdem gab Sie uns Tipps wann eine Umwandlung der Rechtsform sinnvoll wäre und brachte einige Beispiele.
Arbeitskreisabend mit Herrn Dr. Ober
Oktober 2019
Im lockeren Dialog haben wir noch einmal die arbeitsrechtliche Seite von der Einstellung bis zur Kündigung beleuchtet: Bewerbung und Vorstellung, Zustandekommen eines Arbeitsvertrages. Die richtigen Arbeitsverträge für das entsprechende Gewerk verwenden. Befristete Arbeitsverträge: die Probezeit. Kündigungsschutz während und nach der Probezeit. Disziplinarische Maßnahmen: Abmahnungen mündlich mit Protokoll oder schriftlich und wie es zugestellt wird.
Beendigung eines Arbeitsverhältnis durch Kündigung oder Rente. Aufhebungsvertrag. Aussteuerung bei Krankheit, Urlaubsanspruch bei Krankheit, er ist z.B. auch vererbbar bei Tod. Ein lockerer Abend, der uns vieles wieder ins Gedächtnis gerufen hat. Herzlichen Dank.
Der Vorstand
Gusti Eppels
Vorsitzende und Geschäftsführerin
Tel: 0 21 91 / 72 52 4
ganguin-remscheid@t-online.de
Silke Frischemeier
1. Stellvertreterin und Schriftwartin
Tel.: 0 20 2 / 75 20 12
info@parkett-frischemeier.de
Katja Hilbeck-Langenberg
2. Vertreterin
Tel.: 0 21 95 / 59 97 12
dirklangenberg@gmx.de
Mitglieder
Historie
Die Remscheider Unternehmerfrauen wurden am 26. März 1991 von der Kreishandwerkerschaft Remscheid mit 9 Ehefrauen gegründet. Unsere Mitglieder engagieren sich nicht nur im Betrieb, sondern auch auf vielfältige Weise in sozialen und schulischen Bereichen. Unser Ziel ist ein flächendeckendes Netz von Arbeitskreisen, in denen sich mitarbeitende Ehefrauen/Partnerinnen aus Handwerksbetrieben zum Vorteil ihres Betriebes weiterbilden, aber auch, um die Ideen und Ziele des Handwerks und seiner Organisation weiterzutragen.
Nur gemeinsam sind wir stark!
Von 1991 führt Gusti Eppels die Remscheider Unternehmerfrauen im Handwerk.
2001 fand anlässlich unseres 10 Jährigen Bestehens der Landesverbandstag über 2 Tage in Remscheid statt.
2001 werden Studienfahrten mit Partnern und Gästen über 1 oder 2 Tage angeboten.
9. April 2014 wird die Eintragung ins Vereinsregister vorgenommen
2016 zum 25 jährigen Bestehen findet ein eintägiger Landesverbandstag in Remscheid statt.
Strategie
Wir vermitteln Wissen durch Weiterbildung und Qualifizierung in Seminaren und Fachvorträge durch ausgesuchte Referenten und Fachleute zu Themen wie:
- Personalmanagement
- Arbeitsrecht und Arbeitsschutz
- Marketing und Internetaufritt
- Büroorganisation und EDV
- Kaufmännisches Recht und Controlling
- Steuerfragen und Versicherungen
- Finanzierungskonzepte
- Selbständigkeit und Altersvorsorge
Wir zeigen Kompetenz durch Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
- Umgang mit Geschäftspartnern und Kunden
- Vertretung der Interessen des Betriebes in der Öffentlichkeit
- Stärkung der Unternehmerfrau als Führungskraft
- Vermittlung von wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Zusammenhängen
Wir leben Kommunikation bei vielfältigen Gelegenheiten
- Informations- und Erfahrungsaustausch in persönlichen Gesprächen
- Dialog und Umgang mit Behörden und Banken
- Lobbyarbeit auf regionaler Ebene.
Unsere Partner
